Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
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Activité du poste
Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client, vous interviendrez en qualité d'Ingénieur Procédés H/F pour intervenir sur les phases amont (R&D).
Vos Missions :
Modélisation des procédés pour la production des carburants bas carbone, en utilisant des outils de simulation de procédés type Aspens HYSYS/PLUS, ProII, Matlab…
Modélisation des procédés pour le raffinage, purification et valorisation des hydrocarbures, en utilisant des outils de simulation de procédés type Aspens HYSYS/PLUS, ProII, Matlab…
Développer des outils de modélisation avancées pour des systèmes en dynamique, permettant de travailler et de connecter différentes interfaces de simulation, par exemple, communication Matlab et Aspen…
Participer aux réunions et revues d’ingénierie pour le développement des procédés de conversion du CO2 en carburant synthétiques. Développer des analyses de procédés nécessaires pour le déploiement ou l’évaluation de ces technologies.
Participer à la veille technologique en procédés de conversion de CO2 et/ou d’hydrogène, et de valorisation des produits/sous-produits bas carbone
Profil du candidat (H/F)
De formation Bac+5/Ecole d'ingénieur en chimie et/ou procédés avec au moins 3 ans d'expérience en ingénierie. Une maîtrise et/ou un doctorat sont appréciés.
Contrat freelance / indépendant ou portage salarial accepté.
Bonne maîtrise de l'anglais, connaissance du français appréciée
Expérience en ingénierie dans la conception de procédés et les travaux sur le terrain.
« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en oeuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :
Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).
Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, événements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël...
Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale
Primes : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.
Repas : Titre restaurant d'une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%
Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite
Formation : possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation
Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun
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